青云谱区母婴/家政培训班(6)

课程简介：劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在中华人民共和国职业分类大典(2015年)中，编码为4-07-03-02。该职业共设四个等级，分别为劳动关系协调员(国家职业资格四级) [1] 、劳动关系协调员(国家职业资格三级)、劳动关系协调师(国家职业资格二级)、高级劳动关系协调师(国家职业资格一级)。 在人力资源和社会保障部于2017年2月21日发布的《关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明》中，劳动关系协调员职业正式纳入职业资格目录清单。　　工作内容　　(1)劳动标准实施管理;　　(2)管理劳动合同;　　(3)参与集体协商与集体合同管理;　　(4)进行劳动规章制度建设;　　(5)开展劳资沟通和民主管理;　　(6)协调处理员工申诉和劳动争议　　职业前景　　目前，劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。截至2004年底，全国建立企业劳动争议调解委员会近20万个，地区性劳动争议调解组织8000多个。同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。专职从事相关工作的人员已达数十万人。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大，但是目前从业人员的数量和素质与这一需求还很不适应。设立劳动关系协调员这一新职业，对于满足社会的需求，提高从业人员的业务水平，增强其解决劳资问题的能力，促进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义。　　就业前景　　毕业后能胜任劳动与社会保障与民政部门的社会保障、社会救济、社会福利、优抚安置等方面的管理工作;能胜任城镇社会保障、工会及其它政府部门、社会团体的基层社会保障、社会服务工作。　　就业方向：政府机构、工会组织;企事业单位的公共关系、人力资源管理、劳动关系岗位，企事业工会;就业服务机构的咨询、辅导、培训人员;劳动执法监察员、劳动争议仲裁员及劳动司法机构的其他工作人员;企业管理顾问公司、咨询公司、民办非企业机构研究、认证、监察、培训、咨询人员;街道及社区劳动与社会保障机构工作人员。　　培训时长 ：2个月

课程简介：具以下条件之一者,可申报五级/初级工:(1)案计从事本职业或相关职业0工作1年(含)以上。(2)本职业或相关职业学徒期满。具以下条件之一者:可申报四级中级工:(1)取得本职业或相关职业五级市及工职业资格证书技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。(2)累计从事本职业或相关职业工作 6 年(含)以上。(3)取得技工学校本专业2或相关专业国毕业证书(含尚未职得毕业证书的在校应届毕业生) ;或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。具备以下条件之一者，可申报三很高级工:(1)取得本职业四级中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上。(2)取得本职业或相关职业四级1中级工职业资格证书(技能等级证书)，开具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校立届毕业生) ;或职得本职业四级中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证，以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在杨立届毕业生)。(3)具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

课程简介：具以下条件之-者,可申报五级初级工:(1)累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。(2)本职业或相关职业学徒期满。具以下条件之一者,可申报四级中级工:(1)职得本职业或相关职业五级初级工职业资格证书《技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以正。(2)索计从事本职业或相关职业工作 6 年(含)以上。取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含向未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。具以下条件之一者，可申报三级高级工:(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，索计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上。(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) ;或职得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未职得毕业证书的在核应届毕亚生)。(3)具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并职得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

课程简介：学习内容:1:催乳师职业发展前景与岗位职责和守则。2:催乳师基础知识，产妇泌乳知识，哺乳期常见乳房疾病。3:中医按摩知识，按摩基本手法，催乳按摩知识，催乳常用穴位，哺乳期乳房保健基本按摩，哺乳期问题乳房按摩。4:产妇营养需求，产妇营养配餐，催乳饮食制作。5:母乳喂养基础知识，母乳喂养姿势指导，母乳喂养技巧指导，挤奶及母乳储存加热，母乳喂养导致的产妇问题处理，产妇心理护理。6:需要回乳情况，回乳方法。7:女性不同时期乳房保健，哺乳期乳房保健，乳房健美操，乳房保健中医食疗。

课程简介：1:产后修复师岗位要求与行业发展前景。2:产后修复的必要性，中医基础知识与产好保健。3:产后体质恢复实操，产后全身各部位恢复实操。4:产后护扶与瘦身。5:产后月子病的特殊护理。6:产后膳食营养调配。7:产后抑郁的心理调适。